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绩效治理功效实现绩效治理的循环（绩效妄想－绩效指导－绩效评估－效果应用） ，举行企业的组织绩效到小我私家绩效的治理
一．应用配景
关于各企业来说 ，业绩治理是企业谋划治理的焦点事情之一 ，只有确保门店单位的业绩告竣 ，才华包管企业整体业绩目的告竣。怎样将各区域、各门店绩效指标层层剖析到每一位员工身上 ，并通过历程监控动态掌握业绩实现希望 ，是每家企业的治理者都需要思索的问题。
二．产品概述
在尊龙凯时海岳HCM Cloud系统 ，通过绩效治理功效实现绩效治理的循环（绩效妄想－绩效指导－绩效评估－效果应用） ，举行企业的组织绩效到小我私家绩效的治理。凭证公司的绩效审核系统举行BSC、KPI、MBO、360等多种绩效审核系统的无邪设置。员工通过“绩效云”的绩效目的与绩效评估服务 ，加入绩效治理历程 ，实现公正、公证、果真的评价。直线司理通过“绩效云”的团队绩效、职员九宫格等服务 ，掌握团队绩效情形 ，识别高绩效人才。同时绩效治理云内置人才盘货框架 ，支持人才转型。
三．应用价值
? 智能天生审核关系 ，化繁为简 ，提升效率
企业扩张较快、职员流动大 ，决议了各企业入职新员工人数较多 ，也给绩效基础治理事情带来了很大事情量。尊龙凯时海岳HCM Cloud支持在员工入职后智能天生审核关系 ，自动生效对应审核计划。在这个历程中 ，省去HR和治理者繁琐的操作事情 ，提升治理事情效率。
? 绩效历程治理、实时反响更新
关于各行业来说 ，企业谋划数据需要逐日汇总和统计剖析 ，尊龙凯时海岳HCM Cloud支持各治理层、员工层的业绩实时更新至系统 ，实现逐日统计需要 ，进而为动态监控和调解提供即时数据支持。
? 审核历程实时跟踪、催办
系统支持对审核历程中的重点待服务项举行实时跟踪和催办 ，从而实现业绩实时追踪 ，紧扣重点 ，增进业绩告竣。
? 二维码扫码匿名测评 ，让测评越发公正、公正、果真
支持对各层治理干部举行匿名测评 ，反响真实员工心声 ，资助决议者真正看到息争决各级治理问题。
? 指尖上的测评” ，让效率和体验提升不止一点点
支持手机端测评 ，员工快速便捷完成“指尖测评” ，利便省事。
? 内置人才盘货框架 ，支持焦点人才战略转型
关于各行业来说 ，储备干部系统的搭建关于企业扩张、稳固生长具有主要意义。尊龙凯时海岳HCM Cloud系统内置人才盘货框架 ，通过对业绩和能力的权衡 ，形成企业人才治理九宫格 ，资助发明后备人才 ，形成人才梯队 ，支持焦点人才战略转型。
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